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ブログ / 8,151 viewsトラックドライバーの人事評価 ~客観的事実の積み上げと面談で不信感を払拭~
その業務の特殊性から、モチベーションアップ・目標達成・人材育成等の目的が達せられないこともある、トラックドライバーの人事評価。本稿では一般的に用いられる主な評価…
その業務の特殊性から、モチベーションアップ・目標達成・人材育成等の目的が達せられないこともある、トラックドライバーの人事評価。本稿では一般的に用いられる主な評価…
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