当社は次世代育成支援対策推進法にもとづく一般事業主行動計画を策定いたしました。
１．計画期間
２０２０年４月１日～２０２２年３月３１日までの２年間（２年度）
２．計画内容
| 目標１ | ・男性社員の育児休業あるいは看護休暇取得に取り組む。 取り組み内容 ・２０２０年度 活用しやすい社内ルールへの見直し検討・実施 看護休暇等について対象社員への説明会実施 |
| 目標２ | ・ワークライフバランスの充実 取り組み内容 ・２０２０年度 子育てに活用可能な勤務制度の整備、周知 （フレックス、テレワーク、在宅、看護休暇、時間短縮等） 子育て・家族のための休暇取得の促進 |
以上
２０２０．１．２７策定
